Job Description

Lieu : Brossard

Agences soutenues : Brossard, Mississauga et Vancouver

Nous sommes à la recherche d’un(e) Conseiller(ère) RH pour joindre l’équipe de Grenke et agir comme partenaire stratégique auprès des dirigeants et employés de nos trois agences au Canada. Ce rôle clé est idéal pour un(e) professionnel(le) autonome, organisé(e) et proactif(ve) , à l’aise dans un environnement en croissance et orienté vers l’excellence opérationnelle.

Vos responsabilités

Recrutement

• Prendre en charge le processus complet de recrutement pour les trois agences canadiennes.
• Rédiger et publier les affichages de postes.
• Effectuer le tri des candidatures et les entrevues.
• Coordonner l’embauche, l’intégration et l’accueil des nouveaux employés.
• Participer aux activités de réseautage, salons de l’emploi et journées carrières.

Gestion des relations de travail

• Agir comme principal point de contact RH pour les gestionnaires et employés.
• Conseiller sur les relations de travail, la gestion de la performance et les mesures disciplinaires.
• Soutenir les gestionnaires lors de situations sensibles ou complexes.
• Gérer les promotions, changements de rémunération, contrats et cessations d’emploi.

Soutien opérationnel RH

• Assurer la gestion complète du cycle de vie des employés dans les systèmes RH (intégrations, départs, mises à jour, rapports).
• Participer à l’amélioration continue des processus et outils RH.
• Collaborer à la création et à la mise en œuvre de formations internes.

Paie et administration

• Collaborer à la gestion des paies pour les trois agences.
• Administrer les assurances collectives et le REER collectif.
• S’assurer de l’exactitude et de la conformité des informations transmises.

Conformité et politiques RH

• Garantir le respect des lois du travail fédérales et provinciales (Québec, Ontario, C.-B.).
• Développer, mettre à jour et harmoniser les politiques RH, procédures et manuels des employés selon les normes régionales.

Profil recherché

• Baccalauréat en ressources humaines, administration ou domaine connexe.
• Membre de l'Ordre des CRHA (un atout important).
• 3 à 5 ans d’expérience dans un rôle généraliste ou équivalent.
• Connaissance approfondie des lois du travail au Québec et des pratiques RH nord-américaines.
• Bilinguisme français/anglais obligatoire (écrit et oral).
• Excellentes habiletés interpersonnelles et capacité à bâtir des relations de confiance.
• Autonomie, sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs priorités.
• Grand sens du jugement, de la confidentialité et du professionnalisme.
• Intérêt marqué pour l’amélioration continue et l’innovation en RH.
• Passeport valide requis, avec disponibilité pour un déplacement par trimestre à Toronto et Vancouver et une fois par année en Europe.

Pourquoi joindre Grenke?

• Un rôle stratégique couvrant plusieurs régions du Canada
• Un environnement humain, dynamique et en transformation
• L’occasion de contribuer activement à l’évolution des pratiques RH
• Des projets variés et une grande autonomie dans les responsabilités

Ce que nous offrons

• Assurances collectives et REER avec contribution de l'employeur.
• Primes collectives trimestrielles pouvant atteindre jusqu'à 15% du salaire mensuel
• 4 semaines de vacances + 5 journées maladie + 2 journées personnelles
• Accès à un stationnement souterrain pratique et sécurisé.
• Possibilité de télétravail.

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