Job Description

Rejoignez Olymel - Innovation, qualité et développement durable !

Chez Olymel, nous croyons en l’innovation, la qualité et la croissance durable. Nous sommes à la recherche de Conseiller(ère), Ressources humaines pour rejoindre notre équipe dynamique. Si tu es motivé par un milieu de travail actif, que tu aimes collaborer et que tu souhaites contribuer concrètement à l’efficacité et à la qualité des opérations, cette opportunité est pour toi!

Pourquoi Choisir Olymel ?

• Évolution et sécurité d’emploi :  Bénéficie d’un emploi stable avec des possibilités d’avancement.
• Culture d’Entreprise : Fait partie d’une équipe soudée et collaborative où chaque contribution est valorisée.
• Avantages Sociaux : Profite d’avantages sociaux compétitifs et d’une rémunération attrayante.

Sommaire du poste
Sous la responsabilité de la directrice des ressources humaines, le(la) conseiller (ère) RH contribue activement à la gestion stratégique et opérationnelle des ressources humaines. Il/Elle joue un rôle clé dans le recrutement, l’intégration, la rétention, la gestion des relations de travail et le soutien aux gestionnaires.
• Recrutement, intégration et rétention : Planifier, élaborer, organiser, réaliser et évaluer les activités liées au recrutement, à l’intégration et à la rétention du personnel régi. Assurer les affichages internes et externes à la suite de mouvements de main-d’oeuvre. Coordonner l’intégration des travailleurs étrangers temporaires, en collaboration avec les différents partenaires internes et externes.
• Relations de travail : Offrir un soutien-conseil aux superviseurs sur les enjeux liés à la gestion des ressources humaines et aux relations de travail.
• Communication et mobilisation : Rédiger et mettre à jour divers documents et communications internes. Être responsable de l’organisation d’événements spéciaux (activités sociales, etc.) et du programme de reconnaissance des employés. Assurer la diffusion de contenus liés aux ressources humaines sur les réseaux sociaux afin de valoriser les initiatives internes et renforcer la marque employeur.
• Service aux employés et administration : Agir à titre de point de contact principal pour les employés de son secteur (réponses aux courriels, appels, suivi des dossiers, etc.). Participer au développement d’outils et de procédures visant à améliorer l’efficacité de la gestion RH. Accompagner les gestionnaires et les équipes dans l’adoption de bonnes pratiques RH.
• Toutes autres tâches connexes.

Voici tout ce qu’Olymel peut t’offrir :

• Un salaire annuel compétitif à discuter en fonction de ton expérience
• Une vraie ambiance de travail familiale
• Un accompagnement personnalisé pour ta formation et le développement de tes compétences
• Une offre de certifications intéressantes
• Un programme de reconnaissance des années de service
• Une organisation du travail flexible intégrant à la fois le télétravail et la présence au bureau en fonction des besoins de l’équipe et de l’organisation
• Une rémunération globale et une gamme d’avantages sociaux compétitifs incluant, notamment :
  • Un programme de bonification avantageux
  • Un programme d’assurances collectives flexible, avantageux et accessible dès l’embauche
  • Un régime d’épargne collectif avec participation de l’employeur
  • L’achat de vacances Flex
  • Un service de télémédecine 24-7
• Des rabais corporatifs intéressants après 3 mois : Olymel et BMR
• Des bureaux modernes et un environnement de travail collaboratif
• Une entreprise consciencieuse du développement durable, qui développe et met en marché des produits de qualité, favorise le bien-être animal, l’approvisionnement responsable, réduit son impact sur l’environnement et redonne aux communautés où elle opère par divers programmes dont ‘Ensemble on redonne’.

Merci de votre intérêt envers notre entreprise.

Si vous n'etes pas prêt à appliquer ou simplement si vous souhaitez être au courant de nos nouveaux postes, rejoignez notre réseau de talent.

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