Job Description

Leader dans de la transformation numérique et pionnier de l’innovation, Fujitsu Canada offre un portefeuille complet de services en TI afin d’accompagner nos clients dans leur parcours de création de valeur, d’amélioration de leur expérience client ou pour l’augmentation de l’efficacité opérationnelle, notamment en les aidant dans leur trajet vers l’infonuagique. Notre mission est de contribuer au développement durable en renforçant la confiance en notre société et ce, par l’innovation.

Recherche d’un Scrum Master à temps plein et permanent pour se joindre à notre équipe dynamique livrant des projets de modernisation de la gestion des connaissances (Knowledge Management – KM) à l’échelle de l’entreprise. Ce rôle met l’accent sur le leadership Agile/Scrum, la communication bilingue (EN/FR) et l’engagement des parties prenantes.

Responsabilités

• Animer les cérémonies Agile, incluant les réunions quotidiennes, la planification des sprints, les rétrospectives et les revues.
• Gérer les carnets de produit, prioriser les fonctionnalités et coordonner les livraisons.
• Assurer le respect des principes Agile et des pratiques d’amélioration continue.
• Suivre et rapporter la vélocité de l’équipe, la progression des sprints et les indicateurs de livraison.
• Collaborer avec les parties prenantes pour recueillir les besoins et aligner les livrables.
• Soutenir les équipes multifonctionnelles dans des environnements itératifs et dynamiques.
• Maintenir une communication bilingue lors des réunions, de la documentation et des échanges.

Compétences obligatoires

• 5 à 10 ans d’expérience comme Scrum Master ou chef de projet Agile.
• Capacité démontrée à diriger les cérémonies Agile/Scrum et à appliquer les meilleures pratiques.
• Excellente maîtrise du bilinguisme (anglais et français) pour la communication et la documentation.
• Expérience dans la gestion des carnets de produit et la coordination des livraisons.
• Excellentes aptitudes en engagement des parties prenantes et en facilitation.
• Connaissance des outils de gestion de projet Agile (Azure DevOps Boards, Jira).
• Solides compétences organisationnelles, analytiques et en communication.

Atouts

• Certification Scrum Master ou Agile (CSM, PSM, PMI-ACP).
• Expérience dans le lancement de produits IA ou KM dans des environnements d’entreprise ou du secteur public.
• Connaissance des approches Agile hybrides (Scrum avec Kanban ou SAFe).
• Expérience dans la gestion d’équipes distribuées, multiculturelles ou bilingues.
• Connaissance des exigences réglementaires, de conformité ou de sécurité dans les projets gouvernementaux.

Exigences générales

• Résider dans la région de Gatineau, au Québec.
• Mode de travail hybride — sur place au moins trois jours par semaine, avec des jours additionnels au besoin.
• Excellentes compétences organisationnelles et en gestion du temps.
• Engagement envers la qualité et souci du détail.
• Capacité à travailler de façon autonome et collaborative.
• Volonté d’apprendre de nouveaux outils et technologies.
• Admissibilité au statut de sécurité Fiabilité; résidence minimale de cinq ans au Canada.

Avantages sociaux : ce qui vous attend chez Fujitsu :

-Vacances : 3 à 4 semaines selon expérience.

-Plan de retraite (REER) avec contribution de l’employeur équivalente jusqu'à 4 % de votre -salaire de base par an.

-Assurance collective complète dès jour 1

-Mode hybride en fonction des exigences de Fujitsu et du client;

Et plusieurs autres avantages !

Nous vous offrons :

• Un accompagnement de carrière local et personnalisé
• Un parcours de formation adapté
• Une conciliation travail-famille
• L’opportunité d’intégrer à distance des équipes distribuées et multiculturelles
• Le respect et l’égalité
• Notez que Fujitsu fait également la promotion du français.

Nos politiques de diversité et d’équité :

Chez Fujitsu, l'un de nos principes d'entreprise est "Nous respectons les droits de l'homme". Ce principe sous-tend toutes nos activités d'entreprise et individuelles et guide les actions de chaque membre du groupe Fujitsu. Nous embrassons la diversité et l'égalité des chances. Les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi sans tenir compte de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l'identité ou de l'orientation sexuelle, de l'orientation sexuelle, de l'origine nationale, de la génétique, du handicap, de l'âge ou du statut de vétéran. En responsabilisant les gens, nous pouvons libérer nos forces collectives pour créer une meilleure expérience pour nos employés, nos clients et nos partenaires.

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